Ich besetze Ihre offenen Stellen!
Meine Qualitätsstandards auf einen Blick
Ganzheitlichkeit
Ich begleite sowohl Sie als Unternehmen als auch die potenziellen Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses. Dabei ist mir einen transparenter und vertrauensvoller Austausch von besonderer Wichtigkeit. So möchte ich sicherstellen, dass die Bedürfnisse und Erwartungen aller Beteiligten bestmöglich erfüllt werden.
Exklusivität
Exklusivität ist für mich von höchster Bedeutung. Ich identifiziere Kandidaten ausschließlich für Ihr Unternehmen und passe die Suchmethoden individuell an Ihre spezifischen Anforderungen an. Mein Ziel ist es, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und Ihnen langfristigen Erfolg garantieren.
Ehrlichkeit
Offenheit, Direktheit und Ehrlichkeit sind meine Maxime. Als Ihr persönlicher Berater im Personalbereich gebe ich Ihnen jederzeit eine realistische Einschätzung. Dazu führe ich vor jedem Mandat gründliche Machbarkeitsanalysen durch, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele erreichbar sind und die Erfolgsaussichten realistisch eingeschätzt werden können.
Anonymität
Anonymität und Diskretion haben für mich oberste Priorität. Daher handle ich stets im Einklang mit Ihren individuellen Präferenzen und Datenschutzrichtlinien. Ich gebe keine Unternehmensinformationen ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung weiter. Auf Wunsch kann die Direktansprache von Kandidat:innen diskret und vollständig anonym erfolgen, um die Vertraulichkeit zu wahren und Ihre Interessen zu schützen.
Faire Preise
Mein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt beruhen. Faire und transparente Preise sind daher für mich das A&O. Ich lege größten Wert darauf, dass meine Preise eindeutig und nachvollziehbar sind, damit Sie stets ein klares Bild über die Kosten haben und sich auf eine faire Abwicklung verlassen können.
kostenfreie Nachbesetzung
Sollte ein von mir vermittelter Kandidat Ihr Unternehmen innerhalb der ersten zwölf Wochen nach seiner Einstellung verlassen, übernehme ich für Sie kostenfrei die Suche nach einem geeigneten Ersatz. Dies ist ein Ausdruck meines Engagements, Ihnen einen nachhaltigen und wertvollen Service zu bieten.
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Wenn Sie weitere Informationen über meine Dienstleistungen im Bereich Direktvermittlung und HR-Prozessmanagement erhalten möchten, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung und beantworte Ihre Fragen.
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